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¿Cuáles crees que deberían ser los valores de la organización?  

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Ricardo Zamora
(@rzamora)
Miembro Moderator
Registrado: hace 5 meses
Respuestas: 3
28/03/2019 10:27 am  

La declaración de valores define en qué cree la organización y cómo se espera que se comporten las personas de la integran, con los demás, con los clientes y proveedores, y con otras partes interesadas.

Proporciona una dirección moral para la organización que guía la toma de decisiones y establece un estándar para evaluar las acciones. También proporciona una norma para que los empleados juzguen las posibles violaciones del código ético.

Ejemplo de valores de la Corporación Mondragón:

  • Cooperación: Propietarios y protagonistas.
  • Participación: Compromiso en la gestión.
  • Responsabilidad Social: Distribución solidaria de la riqueza.
  • Innovación: Renovación permanente

Ref.: https://www.mondragon-corporation.com/sobre-nosotros/gobernanza/mision-vision-valores/

This topic was modified hace 5 meses by Ricardo Zamora

Ricardo Zamora Enciso


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Diana Vázquez
(@diana)
New Member
Registrado: hace 5 meses
Respuestas: 2
29/03/2019 9:00 pm  

Hola

Me gustaría compartir los valores de una empresa de ventas de zapatos en línea a manera de inspiración: Zappos. Por supuesto que es un  contexto totalmente distinto, sin embargo, vale la pena mirar un poco por cómo lo están haciendo y porque la cultura de la empresa es considerada como una de las mejores en el mundo. Para empezar, su visión es: “delivering happiness to customers, employees, and vendors.”

Sus valores son:

  • Proporciona WOW a Través del Servicio.
  • Abraza e Impulsa el Cambio
  • Crea Diversión y un Poco Excentricidad
  • Sé Aventurero, Creativo y de Mente Abierta
  • Persigue el Crecimiento y el Aprendizaje
  • Construye Relaciones Abiertas y Honestas con Comunicación
  • Construye un Grupo Positivo y un Espíritu de Familia
  • Haz Más con Menos
  • Sé Apasionado y Determinado
  • Sé Humilde

Insisto, a manera de inspiración.

Adicionalmente, del ejemplo considero que la responsabilidad social es importante. Agregaría compromiso también.

Saludos

 

 

 

 

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